為了引進高層次科技人才來吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實提升區(qū)域科技人才綜合競爭力，2022年吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃已經(jīng)開始申報了。智多星梳理了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才的主要申報條件和獎勵，給大家參考。

一、申報條件

（一）創(chuàng)業(yè)領軍人才

主要支持帶項目、帶技術、帶資金，特別是在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)的創(chuàng)業(yè)人才。需具備下列條件：

1.具有碩士研究生及以上學歷或?qū)W位，具有3年以上相關研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2.掌握核心技術，擁有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.為所辦企業(yè)的主要負責人，在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬元（不含技術入股），且本人已實繳貨幣出資在企業(yè)注冊資本中占比不少于30%（注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或是自然人*一大股東（在注冊資本中認繳金額*大且在實收資本中實繳金額*大）。通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣實到出資不低于200萬元且人才在申報企業(yè)占股不少于30%（人才在持股公司的股權占比*持股公司在申報企業(yè)的股權占比）。

4.2020年7月1日后在吳江創(chuàng)辦的科技型企業(yè)（完成工商注冊登記）的主要負責人，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)的人才。

（二）創(chuàng)新領軍人才

主要支持到吳江科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能夠促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。需具備下列條件：

1.擁有博士研究生學歷學位。

2.具有國內(nèi)外大型企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位2年以上相關研發(fā)工作經(jīng)歷，并取得較突出的業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的產(chǎn)權明晰的核心技術成果。

3.2021年1月1日后引進到企業(yè)工作，引進后能連續(xù)為企業(yè)服務3年以上，且每年在企業(yè)工作時間不少于6個月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。

4.用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于30萬元，必須依法繳納個稅、社保，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放的銀行流水為準。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。

5.引才企業(yè)應具備以下資質(zhì)之一：

國家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計劃”、蘇州“姑蘇人才計劃”、吳江區(qū)級領軍人才計劃資助過的企業(yè)；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)等；擁有市級以上重大研發(fā)機構、重點實驗室、工程技術研究中心、公共服務平臺的規(guī)模型科技企業(yè)；市級獨角獸培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)。

（三）青年領軍人才

主要支持在技術開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面已取得較好成績的青年人才在吳創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳江企業(yè)領銜創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一批有望推動企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)鏈前端和躋身世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學家。需具備下列條件：

1.青年創(chuàng)業(yè)人才一般應具有碩士及以上學位，年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）；擁有與創(chuàng)業(yè)領域產(chǎn)品、技術相關的自主知識產(chǎn)權或關鍵技術，主要精力在吳江，創(chuàng)業(yè)項目能夠******或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益；在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東；2020年7月1日后在我區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)（完成工商注冊登記），為企業(yè)的主要負責人。

2.青年創(chuàng)新人才一般應具有博士學位，年齡原則上不超過35周歲（1987年1月1日后出生）；企業(yè)引進的青年人才應具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機構從事研發(fā)及管理2年的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出；引才企業(yè)應具有與創(chuàng)新領軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)；2021年1月1日后全職引進到企業(yè)工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上。

二、申報獎勵

1.給予創(chuàng)業(yè)人才100-300萬元科研經(jīng)費，對于特別優(yōu)秀的人才，可在*高資助額度基礎上*高上浮100%；

2.給予創(chuàng)新人才50-150萬元的科研經(jīng)費；

3.給予青年創(chuàng)業(yè)人才50-150萬元科研經(jīng)費；

4.給予青年創(chuàng)新人才25-75萬元科研經(jīng)費。

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